Zasto su u Srbiji niske plate?
Mnogo puta do sada izlazili su podaci o prosecnoj plati u Srbiji, iznosi su se kretali u intervalu od 30.000-40.000 sto je uvek izazivalo dosta pitanja. Ko zapravo prima takvu platu i da li je ona dovoljna za zivot (obican, normalan, pristojan to je danas u Srbiji tesko definisati tako da ostaje samo zivot). Plate u visini proseka primaju zaposleni koje rade za drzavu, u njenim bolnicama, skolama, sudovima, opstinama itd. Tu su uglavnom ujednacene plate, dok su na rukovodeceim mestima one nekoliko puta vise. U privatnom sektoru plate se dosta razlikuju od svega 15.000 dinara do nekoliko hiljada evra. Ljudi zaposleni u prodamnicima, trafikama primaju oko 20.000, u fabrikama stranim ili domacim radnici zaposleni u proizvodnji primaju oko 20.000-40.000 sto je za danasnje potrebe malo. Ali nije samo iznos problem vec i njegova isplata koja moze biti u delovima, odjednom, na vreme, sa kasnjenjem ili mozda nikada. Ali zasto je to tako?
Prvi razlog za to je velika nezaposlenost od oko 20%. Srbija obiluje nekvalifikovanom i malo kvalifikovanom radnom snagom sto dokazuje cinjenica da poslove koje ljudi rade najcesce ne zahtevaju nikakvu specificnu obucenost vec obuka traje svega nekoliko dana. Mali je procenat specijalizacije (svi rade sve) tako na primer radite u perionici, pa posle berete sezonsko voce, delite flajere, radite u proizvodnom pogonu na pakovanju itd. Dakle posto je nezaposlenost velika a poslovi su jednostavni, ne zahtevaju specijalnu obuku, poslodavcu je lako da nadje jeftniu radnu snagu. Tako na primer uvek postoji nezaposleni koji bi i za manje od 20 000 radio nesto i na taj nacin ugrozava radno mesto postojecem radniku. Jer zasto bih ja kao poslodavac nekome placao platu od 22.000 kada postoji neko ko bi radio i za 15.000 (on bi prihvatio da radi za 15.000 jer mu je bolje to nego da sedi kuci itd) tako nastaje zacaran krug iz kojeg je tesko naci izlaz.
Drugi razlog je neorganizovanost sindikata. Sindikati najvise paznje treba da posvete iznosu realne plate (nominalna plata-plata koju dobijate izrazena u kolicini robe i usluga koje za nju mozete da kupiti)
Trece razlog je postojanje sive ekonomije i isplata zarada na ruke bez poreza i doprinosa, ali za sve to kriva je nezaposlenost
Resenje za ovaj problem moze da bude povecanje konkurentnosti. Kad nesto radite trudite se da radite to bolje od drugih bilo sta da je u pitanju (pakovanje, farbanje, pranje itd) jedino na taj nacin ce te sebe dovesti u poziciju da vas vise cene
